多くの団塊の世代方たちが75歳を迎えたときに発生する2025年には、各地の医療機関や介護現場で人員不足の問題が懸念されています。そのため、様々な対策が行われているようです。中でも、療養病床や老人ホームなどで高齢者のケアに携わる看護師の確保は、多くの医療機関や介護施設の経営者にとって重要な課題の一つとして位置づけられており、看護師として順調にキャリア形成を図るためには、職場探しでも重要なポイントになります。

2025年問題の対応に力を注いでいる医療機関や介護施設では、新人からベテランまで、幅広い年齢の看護師を積極的に採用し、現場の人員増員に努めています。その際、基本給や手当の金額をアップするなど、処遇改善も行われており、転職をするには格好の機会となっていると言えるでしょう。ですから、看護師として働きがいがある職場を見つけるためには、早いうちから自分が興味のある医療機関や介護施設を見学をしたり、実際に現場で長く活躍している人のアドバイスを聞いたりすることをおすすめします。

ちなみに、2025年問題に向けて、看護師がもっと詳しい情報を集め、自身でできる対策を講じる時には、医師や看護師をはじめとする医療従事者向けのセミナーや講演会に参加することをおすすめします。また、将来に向けて高齢者の看護に関する専門的な知識や技術を身につけたい人は、専門看護師や認定看護師などのライセンスの取得にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。さらに、ブラックな環境で働かないために、医療従事者に向けた2025年問題の対策をまとめたサイトなども読んでおくといいでしょう。